Insertion socio-professionnelle¶
Ce module permet de gérer des projects de mise à l’emploi selon les articles 60§7 et 61 de la loi organique des CPAS.
Si pour des jeunes en-dessous des 25 ans on parle surtout d’insertion sociale et de leur enseignement, pour les adultes nous parlons d’insertion socio-professionnelle et nous nous concentrons à leur trouver un emploi.
Les postes de mise à l’emploi¶
Le CPAS gère une liste de postes de mise à l’emploi. Ces postes sont gérés en collaboration avec des entreprises ou institutions spécialisées à l’accqueil temporaire de personnes à intégrer. Exemple:
Nom | Employant | ID |
Aide Cuisinier | Pro Aktiv V.o.G. (190*) | 3 |
Aide Cuisinier | BISA (187) | 7 |
Cuisinier | R-Cycle Sperrgutsortierzentrum (188) | 2 |
Cuisinier | Pro Aktiv V.o.G. (190*) | 6 |
Lino appelle “employant” l’entreprise ou l’organisme dans laquelle le travail a lieu.
- Article 60§7 : dans une administration publique, asbl, ou entreprise d’économie sociale.
- Article 61 : dans une entreprise privée
Le type de mise à l’emploi est défini par poste. (Tous les contrats sur un poste donné sont de meme type). La liste des types de mise à l’emploi est définie dans Configuration ‣ Intégration ‣ Types de mise à l’emploi. Par exemple:
Description | Référence |
avec remboursement | art60-7c |
avec remboursement école | art60-7d |
ville d’Eupen | art60-7e |
économie sociale | art60-7a |
économie sociale - majoré | art60-7b |
Pour les mises à l’emploi selon l’article 60§7, il faut spécifier s’il s’agit d’économie sociale ou non. Vous le faites en cochant la case correspondante dans cette liste.
La Mise à l’emploi comprend deux types de mesures appelées Art 60§7 et Art. 61.
Candidatures¶
- Une welfare.jobs.Candidature représente le fait qu’un bénéficiaire donné voudrait travailler à un poste de mise à l’emploi travail donné. Ceci implique entre autres que l’agent d’insertion responsable l’estime potentiellement apte à assumer ce travail.
Offres d’emploi externes¶
Indépendamment de ces postes de mise à l’emploi, le CPAS peut gérer une liste d’offres d’emploi venant du marché régulier.