4 zasady motywacji pracowników
Pracownik dobry, kreatywny i chętnie realizujący postawione przed nim zadania to skarb. Nic więc dziwnego, że działy HR różnych firm traktują kwestię motywacji, zatrudnionych w organizacji osób, priorytetowo. Wiedzą oni, że poziom motywacji jest silnie połączony z jakością wykonywanej pracy. Niestety, odpowiedź na pytanie o to, co zrobić, by nasi pracownicy chętniej wykonywali swoje obowiązki oraz wychodzili z inicjatywą nie jest ani prosta, ani jednoznaczna.