那天前往博物馆的路上，紫晶搜到了有关一个强势者的文章，于是她说她也想成为一个强势的人。
按说这没什么问题，毕竟总需要有人撑起整个场面，但紫晶搜到的那个强势者……一言难尽。
虽然紫晶不可能变成那种人，但是不妨让我们设想一下，如果紫晶真的成为了“那种”强势的人……
今天是紫晶无数个平常忙碌日子中很平常的一个，但在还有五分钟就要开始工作时，她突然想回顾一下她这几年来的奋斗历程。
“那是一个暑气还未散去的时候，我果断的做下决定进入这个企业，凭借我多年来行医的经验，我设计的产品逐渐被人们越来越多的采用，很快，我就从工人晋升成为了一名管理者。之后，我奔波于企业和各个地方，谈业务，拉生意，有些甲方提出的要求简直就是痴心妄想，但每一次，我都能用我精湛的谈话技巧，让对方放下傲慢，安静的与我公平谈判。在我的努力下，企业的成交量越来越多，利润飞速上涨，股价像火箭一般的飞升。而现在，我是这家企业的掌门。”
闹钟准时鸣响，紫晶打开电脑，开始了她一天的工作。
处理完电子邮件，紫晶在秘书的陪同之下，走进了企业管理部门所在的楼层。所有白领见董事长亲自到访，纷纷起身恭敬的打招呼。在前后簇拥之下，紫晶听取了质量监督部门关于近期用户投诉增多的问题。“我们企业，绝对不能有偷工减料的劣质产品进入市场！”紫晶当即决定前往生产车间，集合所有员工亲自开会。
在秘书和车间主任的陪同下，紫晶走到了车间工人的面前。见面前的工人面露不悦，紫晶心中燃起一股无名的细火。于是她开始讲话：“各位员工，我不知道你们为什么在这么严肃的会议上摆着一张臭脸，好像谁欠你们什么的。”
接下来紫晶深情的讲述了自己是如何从一个无名的小员工一直干到现在当上董事长的。
“大家记住，从今天起，从现在起，所有员工，也包括车间主任，必须对产品质量严格把关，绝对不能再有劣质产品流入市场，如果有，依照公司规章制度该罚款罚款，该整改整改。大家记住，保证产品质量是你们的义务！公司不欠你们的！在场这么多年轻人，要多做奉献，不要老想着自己挣多少钱！就像我当年一样，从没想过自己要挣多少钱，最后才能挣到更多的钱！有条件要上，没有条件创造条件也要上，只要肯干，没有解决不了的问题！解决不了就是不想干！都是新时代的奋斗者，都签了奋斗者保证书了，就踏踏实实的工作，不要老想着休息！”
回到办公室，紫晶长舒一口气：“哎！这帮年轻人，跟我当年比差远了。”
“/*本地粗话*/，她又要/*本地粗话*/！”农村的一个傍晚，烛明听自己的弟弟讲述紫晶开大会的事情后脏话连篇。
“不是！就这？”即使是作为紫晶无关紧要的竞争对手，烛明一时间竟然也摸不清紫晶的脑回路：“不欠个头不欠！还多做奉献，你一个月给我三十万，你说错我也给你弄成对的，没听说过一个月三千就让人死心塌地的。还什么解决不了是不想干！这么言之凿凿，她怎么不去造永动机！就她还好意思谈奋斗，没见过跟他们似的一个月工作三十天的，大月休一天，小月不休，二月为了凑天数还得从其他月份拿两天，这是用脑袋定的规章制度？奋斗是记住了，怎么就是记不住承担社会责任！”
“哥，你不是也开企业吗，你那里怎么样？”
“一个月一万二。”
“当领导的？”
“出大力的。我也才一万六，就算是当领导的，也不可能比我多，按我说像我这样大力不出的，一万六也多了，要不是同行有意见，我真想把工资再高点儿，你就算出大力的不出大力的和我所有人都一个月两万，那厂子也剩下不少钱啊。我这个小厂子都这样，她那大企业，肯定钱更多。”
“那么多钱，那当领导的应该不好说话吧。”
“白领包括我都在车间里跟干活儿的吃一样的饭，怎么可能不好说话。我们今年的盈利目标都是出大力的工人朋友定下来的，他们定多少我跟白领就干多少，刨去发工资，净收益还按比例给所有人分红。”
“那你们厂子能挣钱岂不是不多？”
“就工人现在这些钱，也比你爸挣得多，能让这些人跟我一块儿过上个好日子就行了，这又不是打仗，拼什么命，人家愿意干，让人家多歇会儿不行吗？”
“那你们想干，问题都能解决？”
“我知道发挥主观能动性的前提是遵循客观规律，所以我没她那么大的本事。而且她一个前辈，怎么当了前辈就忘了自己以前是年轻人了？怎么就非得守着自己那套好几年前的经验，不知道深入了解现在的年轻人，不能跟年轻人共情呢？”
又一个季度过去了，在季度汇报中，紫晶听闻用户投诉不降反升，瞬间拉黑了脸，又听闻几十个员工跳槽去了烛明企业，顿时怒火中烧：“公司这么培养他们，他们就是这么回报公司的！你现在就给烛明发函，让他赔偿我们企业的员工培训费用！”
“谁给她赔偿！自己人都吃不上饭了，还回报她？”烛明甚感荒谬。
笔者也甚感荒谬，因为紫晶不可能变成这样的人，所以还是停止设想吧。