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苹果回应“违反中国劳动法”：大多数指控错误
据中新网9月9日报道，针对外媒“苹果公司违反中国劳动法”的报道，苹果公司9日对记者表示，“我们调查了中国劳工观察的说法，大多数指控都是错误的。 ”
同时，苹果公司表示，“我们在调查期间确实发现派遣工人的比例超过了我们的标准，我们正在与富士康密切合作解决这个问题。”
据外媒报道，一家非营利监管机构8日发布一份报告称，苹果公司在中国的某iPhone手机制造工厂，在8月份雇佣的派遣工人（或称临时工）超过了工厂总劳动力的一半多，其中还包括在校实习生。这超过了中国劳动法规定的10%的比例。
“我们已经确认所有工人都得到适当的补偿，包括加班工资和奖金，所有加班工作都是自愿的，没有强迫劳动的证据。”苹果公司说。
苹果公司声明称，相信我们供应链中的每个人都有尊严并应该得到尊重。为了确保我们的高标准得到遵守，我们建立了强大的管理系统，从工作场所权利培训，现场工人访谈，匿名申诉渠道以及持续审计。“当我们发现问题时，我们会与供应商合作，立即采取纠正措施。”
记者通过电子邮件联系了富士康，截至发稿时，尚未收到回应。
- 原标题：苹果回应“违反中国劳动法”：大多数指控错误
- 责任编辑: 于文凯
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观察员评论
4条- 其存在本身提供了许多工作岗位，很多人靠这个岗位养活了家人，好，你可以不要问它有什么用了
- 一群美国人，不说帮助自己国家劳工谋福利（比如经济危机时通用汽车公司炒的那帮人）。一天到晚拿放大镜找中国劳工遇到的问题。这是什么精神，这是一种流氓精神。
- 中国劳工观察是个什么组织？
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全部评论 70条
最热 最早 最新- 全部楼层起名字好难不一定能养活14亿人，但绝对是服务14亿人有卵用？当年那么好的国企制度硬是被这群蛀虫玩垮了，再好的制度也要看什么人来玩。
- 老中医老西医都忽悠你 外媒说苹果违反中国劳动法，先让我缓缓这些外国人一方面享受了中国劳动密集型产业的好处，一方面又在说你污染，没有劳工权力。好像搞得是他利益受损了一样
- 全部楼层hzq国有垄断企业，能养14亿人吗。不一定能养活14亿人，但绝对是服务14亿人
- 老中医老西医都忽悠你 外媒说苹果违反中国劳动法，先让我缓缓蛋上有条缝，被苍蝇盯上了呗。
- 大风起兮富士康确实是家血汗工厂，想想13跳.........
郭两国也确实让中国人讨厌！！！让中国人讨厌？别开玩笑了，不喜欢血汗工厂你可以换一家，然后呢，换一家不还是血汗工厂！讨厌的是充斥在当前社会的全资本家 - 全部楼层漓水清风关键是你的观点过于极端了呗！你的观点才极端，本身富士康这块就做的不错，有什么不可以承认的？国内垃圾公司一大把，加班没有加班费，节假日三倍工资更是没影，五险一金就更不用说了。
- 全部楼层生命充值卡你经历的还是真少，太年轻。
中国石油一线倒班操作工，你去了解一下，绝对遵守劳动法，从未算错过节假日加班，一分钱不会少。
疗养假、带薪休假从不落下，而且是强制必须休假。
员工手机端安装【考勤】APP，假期剩余一目了然。国有垄断企业，能养14亿人吗。 - 全部楼层赞我明天涨停真尼玛长见识了，发表个意见，都上升到政治高度了，果然屁股决定脑袋。你吃饭的时候是不是要考虑一下这是资本主义的粮食还是社会主义粮食？？关键是你的观点过于极端了呗！
- 挑拨离间的境外组织
- 苹果想在中国混得顺风顺水，就要弄明白啥叫上有政策下有对策 富士康是血汗工厂，苹果一左都不知道吗？
- 全部楼层赞我明天涨停你能在国内找出比富士康更正规的公司我就服了你。。。说白了，现在国内的劳动法只适用于外企，民企国企基本忽略这个法律。你经历的还是真少，太年轻。
中国石油一线倒班操作工，你去了解一下，绝对遵守劳动法，从未算错过节假日加班，一分钱不会少。
疗养假、带薪休假从不落下，而且是强制必须休假。
员工手机端安装【考勤】APP，假期剩余一目了然。 - 刘枪枪 中国劳工观察是个什么组织？境外非政府组织，颜色革命组织。
- 全部楼层本森大叔你是活在哪个年代？还是你的水平找不到好公司？至少10多年前开始，大学生如果只找到去富士康的工作，都不好意思跟人说，因为太丢人了。富士康是最不需要能力的公司，实在找不到工作才去富士康，他那种条件也招不到好的。我去过富士康出差不下10次，工资全靠加班凑，还不是你想不加就能不加的，各种非人管理各种克扣工资，不管生产线的员工，还是工程师，个个都能看出压力很大，活得很压抑。我去过的公司工厂不下100家，我就没见过哪家公司员工的精神状态是那么差。要真有那么好，也不需要整天勾结学校坑骗学生去实习了。另外富士康在印度的工厂，工资是比那里别的中国公司要高，但是他的管理，一个人当三个人用，各种打骂把员工当畜生。你把这当正规？如果你是在富士康的，那真劝你好好走出去看看什么叫正规。比起全球知名品牌青岛海尔如何？
- 刘枪枪 中国劳工观察是个什么组织？一个跑到美国的人建立的以中国劳工问题为话题的ngo，目的不简单呐！打击、抹黑中国制造业竞争力，才是其目的！✌✌✌
- 其存在本身提供了许多工作岗位，很多人靠这个岗位养活了家人，好，你可以不要问它有什么用了
- 虽然我对苹果无感，也没有用过苹果手机之类的产品，但是作为一个中国人让外媒批判苹果违法劳动法，我觉得非常丢脸！难怪那么多NGO敢在中国境内兴风作浪，作为职能监管单位以及工会组织不感到荒唐可笑吗？
- 刘枪枪 中国劳工观察是个什么组织？肯定不是真正关心中国工人而且拿外国人钱的组织。
- 虽然我不喜欢苹果，但这锅更应富士康来背
- 诸位别嘴硬！
中国的劳工权益保护是很糟糕！
前几个月沸沸扬扬的996，《工人日报》，《半月谈》都发声了，结果如何？
阿里巴巴、京东等等，开始朝九晚五了！ - 可能美国要制裁在中国的苹果公司了？！
因为苹果公司在中国剥削中国人民，为美国谋福利！！！
美国人真伟大
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郭两国也确实让中国人讨厌！！！
郭两国也确实让中国人讨厌！！！
以富士康百万员工规模级为代表的，行业性的典型。
这些地方和行业，长期都是每天12小时，每月休息1-2天，很多连名义上的工会都不存在的，五险一金都是按最低标准，甚至根本没有。长期雇佣时间不多于2年，短期按天计算。
公务员热长期存在，技工根本就不会培养，流水线分解，大多数只是装配，无技术。
这让劳动法完全丧失公信，这些地方的政府，完全坐视不管。政府的公信力已基本丧失。
法治大规模的被破坏，成了空话。
相对来说，中部省份执行劳动法，更规范。企业大多能执行8小时，每周1-2天休息，五险一金等。但只要是沾上那些行业，依然是极为恶劣。